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赢多多

赢多多成立于2000年，总投资数亿元人民币，属广东省高新技术企业，占地面积45000㎡，构筑面积达50000㎡，员工近400人，大专以上学历占50%。定位于钟注幼排量二轮摩托车、三轮摩托车、踏板车、电动摩托车和发起机，产品畅销全国并远销欧洲、中东、非洲、南美洲及东南亚等国度和地域。

公司引进国内表先进设备，建成了国内良好的冲压、焊接、涂装、发起机装配、整车装配等高科技出产线和现代化的检测试验室，现已具备年产50万台发起机、30万辆整车（含三轮车）的出产能力，并在全国各地成立了与销售商联营组成的维建网络。

为迎接日益强烈的国际化竞争，向立体式多元化的集团企业稳步迈进，公司与时俱进，以质量为基石，一目十行、持续改进，至心实意为顾客提供机能卓越、安全环保的产品和详细周到的服务。公司在摩托车行业已经走过近20个春秋，在未来的日子里，将持续迎难而上，奋力拼搏，再创佳绩，长风破浪闯四方，共筑企业富贵，赢多多人将凭着恳切、奋进的信想持续拼搏，持续向立体式多元化企业迈进。

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视频标题

发展过程

development path

2000

山南赢多多集团有限公司正式成立。

2001

集团产品质量良好，是国内多家驰名摩托车的配套厂家。

2013

公司新办公大楼落成庆典。

2015

公司首款电动两轮摩托车、电动三轮摩托车正式获得工信部产品准入。

2017

集团与山南市待卫长北斗卫星利用有限公司签署战术合作，在摩托车上正式执行全球定位系统。

2017

集团与（台湾）盛瑞科技股份有限公司签署电动摩托车合作开发战术和谈，在未来，由盛瑞公司提供拥有先进理想的三电系统，与集团公司共同合作研发超等电摩，集团公司打算在2019年前进军大功率电动摩托车市场。

2023

山南赢多多集团有限公司官网将正式上线。

CULTURE

赢多多使命

在钻营整个员工物质与心灵两方面幸福的同时,让赢多多摩托从中国驶向世界！

企业文化

赢多多愿景

成为整个员工共同实现妄想的百年企业；成为广东省摩托车行业圭表企业！

企业心灵

价值观

诚信、致力、高效、创新

经营理想

QUALITY

质量保障

多个部门相互监督，规范出产流程，确保满足客户要求并切合有关质量尺度。

研发部:掌管产品检验尺度的造订。

质检部:掌管产品的进出厂检验，出产过程和最终产品的定期检验。

各出产车间:掌管出产过程的自检和互检工作。

图片名称

MANPOWER NEEDS

人才需要

人才战术

赢多多对峙“以报答本”的人才发展思路，注沉人才造就，激励创新心灵，不休造就造就人才，挖掘和阐扬人的才智。充斥激情，致力奋斗，做有价值的事件。公司与所有人分享利益、分享价值、分享妄想，实现员工和企业的共同发展。

人才造就

育人是用人的基础。凭据分歧类别、分歧档次人才的特点，不休美满和创新人才造就机造，把理论培训与实际磨炼、成立广覆盖、多档次、盛开式的人才造就系统，逐步成立起切合集团型企业环境的人才造就新模式。

招聘岗位

岗位职责： 1、掌管公司产品的销售及推广； 2、凭据公司造订的区域销售指标，造订本区域的销售打算，并对指标进行分化，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，实现经销网络布局； 4、开发新客户、守护老客户，拓宽业务渠路，并定期造访市区新、老客户 5、每月掌管造订区域产品推广活动规划，对每次活动进行活动后总结分析；

岗位职责： 1、掌管公司产品的销售及推广； 2、凭据公司造订的区域销售指标，造订本区域的销售打算，并对指标进行分化，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，实现经销网络布局； 4、开发新客户、守护老客户，拓宽业务渠路，并定期造访市区新、老客户 5、每月掌管造订区域产品推广活动规划，对每次活动进行活动后总结分析；

岗位职责： 1、掌管公司产品的销售及推广； 2、凭据公司造订的区域销售指标，造订本区域的销售打算，并对指标进行分化，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，实现经销网络布局； 4、开发新客户、守护老客户，拓宽业务渠路，并定期造访市区新、老客户 5、每月掌管造订区域产品推广活动规划，对每次活动进行活动后总结分析；

岗位职责： 1、掌管公司产品的销售及推广； 2、凭据公司造订的区域销售指标，造订本区域的销售打算，并对指标进行分化，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，实现经销网络布局； 4、开发新客户、守护老客户，拓宽业务渠路，并定期造访市区新、老客户 5、每月掌管造订区域产品推广活动规划，对每次活动进行活动后总结分析；

岗位职责： 1、掌管公司产品的销售及推广； 2、凭据公司造订的区域销售指标，造订本区域的销售打算，并对指标进行分化，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，实现经销网络布局； 4、开发新客户、守护老客户，拓宽业务渠路，并定期造访市区新、老客户 5、每月掌管造订区域产品推广活动规划，对每次活动进行活动后总结分析；

学历要求：

博士

工作经验：

3-5年

薪酬：

3-5年

招聘人数：

1

颁布功夫：

2021-10-28

图片名称

学历要求：

不限

工作经验：

1-3年

薪酬：

1-3年

招聘人数：

5

颁布功夫：

2021-10-28

图片名称

Java技术专家/架构师

学历要求：

不限

工作经验：

1-3年

薪酬：

1-3年

招聘人数：

5

颁布功夫：

2021-10-28

图片名称

前端工程师

学历要求：

硕士

工作经验：

3-5年

薪酬：

3-5年

招聘人数：

2

颁布功夫：

2021-10-28

图片名称

内核工程师

学历要求：

博士

工作经验：

3-5年

薪酬：

3-5年

招聘人数：

1

颁布功夫：

2021-10-28

图片名称

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电话：18138660338

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